广东省职称电子证书的查询方式如下‌：



获取证书编号‌
短信通知‌：通过短信获取证书编号（仅限部分地区）。若未收到短信，可通过以下两种方式查询：


粤省事小程序‌：
打开“粤省事”小程序 → 搜索“人才服务” → 点击“专业证书查询” → 选择“专业技术资格证书” → 点击“查询本人证书”，即可获取证书编号。‌‌


官网查询‌：

登录广东省专业技术人才职称管理系统(https://sl.pidiqi.com/jERzq2) → 点击“证书查询” → 输入姓名、证件类型、证件号码及证书编号进行查询。‌‌‌‌

‌下载电子证书‌
注册登录‌：通过官网(https://sl.pidiqi.com/jERzq2) 注册个人账户并登录。‌‌‌‌
业务查询‌：进入“业务办理跟踪” → 点击“业务查询” → 在“信息列表”中查看当年度的“证书编号”。‌‌‌‌
下载证书‌：在“电子归档”栏目中下载PDF格式的职称电子证书文件。‌。

‌注意事项‌：
电子证书与纸质证书具有同等法律效力，可直接用于办理相关业务。‌‌
若未收到短信通知或无法通过官网查询，建议联系当地人社部门核实情况。‌‌



2025年广东职称评审，符合条件的你赶紧行动起来吧！按照攻略一步步操作，顺利拿下职称不再是难题！

特别注意：

1、职称评审入口：https://sl.pidiqi.com/eYRRfq（认准官方入口）

职称评审入口

2、深圳职称申报系统官方入口：https://sl.pidiqi.com/Nrmm6n （深圳市人才一体化综合服务平台）

深圳市职称申报系统入口

3、广州职称申报系统官方入口：https://sl.pidiqi.com/FNvium （广州人社局职称业务申报与管理系统）

广州市职称申报系统入口

4、东莞职称申报系统官方入口：https://sl.pidiqi.com/eaI36v （东莞市人力资源和社会保障局网站）

东莞职称申报系统入口

5、除广州、深圳或是东莞外的，广东省其他地方的职称申报官方入口：https://sl.pidiqi.com/jERzq2（广东政务服务网）

广东省职称申报系统入口

6、四川职称申报系统官方入口：https://sl.pidiqi.com/fYvIJ3 （四川人力资源社会保障厅）

四川省职称申报系统入口

7、山东省职称申报系统入口：https://sl.pidiqi.com/e6jeyi（山东省专业技术人员管理服务平台）

山东省职称申报系统入口

8、浙江省职称申报系统入口：https://sl.pidiqi.com/JniIFj（浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台）

浙江职称申报系统入口

8、上海职称申报系统入口：https://sl.pidiqi.com/vuiqim（上海市职称服务系统）

职称评审是对专业技术人才的品德、能力和业绩进行评议和认定的过程。具体流程包括申报、审核、评议、评审、结果公示和确认备案等环节。申报人需满足申报条件，提交相关材料，经单位核实后逐级上报至职称评审委员会。评审委员会通过投票表决确定最终结果，并通过公示接受社会监督‌。



2025年职称评审的时间安排‌：
个人申报期‌：通常在6月13日前完成注册、信息填写及材料上传。例如，云南省的个人申报期为6月13日截止‌。
单位审核期‌：用人单位需在规定时间内完成材料真实性审核并提交推荐意见。例如，云南省的单位审核期为6月20日截止‌。
逐级推荐期‌：州市、县区单位需在7月4日至9月19日间完成多级审核。例如，经济系列高级职称需在7月25日前完成省级推荐‌。
评审集中期‌：各系列评审时间不同，一般在8月至10月间进行。例如，工艺美术、工业和信息化工程高级职称评审在8-9月，经济系列在10月‌。
证书领取‌：评审通过人员可在12月31日前自行下载电子证书‌。

‌不同地区的具体时间安排和流程‌：
云南省‌：个人申报期为6月13日截止，单位审核期为6月20日截止，逐级推荐截止时间为7月4日至9月19日，评审集中期为8月至10月，证书领取时间为12月31日前‌。
内蒙古自治区‌：个人申报截止时间为6月25日，材料审核和逐级报送截止时间为7月15日，评审和公示截止时间为9月30日‌。

‌准备职称评审所需材料‌：
申报人需提交资格审查材料和业绩评审材料。资格审查材料需在网上提交并加盖公章，业绩评审材料需线下提交。例如，高级职称参评人员不报送纸质资格审查材料，中、初级职称参评人员需报送纸质资格审查材料‌。具体材料包括学历、职称、社保等基础信息，以及业绩成果、过程证明等‌。

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特别注意：

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2025年广东职称评审的新规定主要包括申报条件、所需材料和评审流程等方面的变化。‌


申报条件

‌技术员职称‌：

本科/学士学位：单位考察合格即可申报。

大专/中专学历：从事专业技术工作满1年，单位考察合格‌。

‌助理工程师职称‌：

中专学历：技术员职称 + 4年工作经验。

大专学历：技术员职称 + 2年工作经验。

本科学历：1年工作经验即可‌1。

‌中级工程师职称‌：

博士学位：6个月工作经验。

硕士学位/第二学士学位：助理工程师职称 + 2年工作经验。

本科学历：助理工程师职称 + 4年工作经验。

大专学历：助理工程师职称 + 4年工作经验。

工程类硕士：助理工程师职称 + 1年工作经验‌。

‌副高级工程师职称‌：

本科及以上学历：中级工程师职称 + 5年工作经验。

博士学历：2年工作经验（部分专业需中级职称 + 2年经验）‌。

‌正高级工程师职称‌：

本科及以上学历：高级工程师职称 + 5年工作经验。

博士学历：高级工程师职称 + 5年工作经验‌。

所需材料

‌基本材料‌：包括社保记录（一般是半年以上）、学历证明、学位证明、工作证明、劳动合同、电子注册备案表（学信网）、电子照片等‌。

‌业绩材料‌：涵盖在职期间的主要工作成果和技术贡献，可能包括论文、项目证明、技术报告、获奖证书、社会或行业认可的技术成果等‌。

‌论文材料‌：初级不用，中级职称需要1-2篇相关领域的学术论文，高级职称需要2-3篇‌。

‌继续教育证明‌：广东职称评审要求每年继续教育学时不少于90个学时，其中公需科目30个学时，专业科目42个学时，选修科目18个学时‌。

‌上一级职称证书‌：在评审高级职称之前需获得中级职称证书‌。

评审流程

‌评估自身条件‌：确认学历、资历、社保、继续教育等是否符合要求‌。

‌准备所需材料‌：按照要求准备基本材料、业绩材料、论文材料和继续教育证明等‌。

‌网上申报‌：在对应的系统进行网上申报，填写基础信息及资料，相关部门会对提交的基础信息及资料进行初审‌。

‌资料审核‌：如果有填写不规范或者资料缺少的，会及时通知学员进行修改或补充‌。



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最近，有网友向小编咨询，他刚从军队转业到县城的事业单位，现在面临一个重要的抉择：到底是选择定副科岗位，还是选择定中级职称呢？这两者之间，究竟哪个更为合适呢？事实上，副科与中级职称在工资待遇和晋升前景上，确实存在着显著的差异。对于那些更看重权力、希望谋求一官半职的人来说，推荐选择管理岗并努力提拔至副科级别。

一、管理岗位

在《事业单位职员等级晋升制度》没推行以前，事业单位管理岗就是领导职务，只不过公务员实行的是级别管理，比如副处级、正处级，而事业管理岗是职员等级管理。

事业单位的职务一共分10个等级，从大到小是一级职员、二级职员、三级职员至九级职员、十级职员。（推荐阅读）怎么调动，被提拔（晋升）、咸鱼、送礼、逆袭、站队等混迹官场生存艺术纯干货合集！

也就是说事业编的职务最高到省部级，大学本科应届转正定九级职员，大学专科应届转正定十级职员。如果能干到六级职员（副处级），公务员和事业编身份所带来的差距就不是很大了。

从以上的职级来看，在市级及以上的事业单位，事业单位管理岗是有发展前途的，只是在县、乡两级发展前途不大！

在县一级，事业单位一般就三种：极少数正科级事业单位，大部分副科级事业单位，还是不少股级事业单位。

但是在现实中，事业单位管理岗普通的工作人员因为受到单位职位数量的限制，很多人都是在管理九级岗位上退休，换句话说98%的人要在管理九级上呆一辈子，经常也会被人们戏称为事业单位管理岗人员的“老九病”，戏称自己为千年老九。

尤其在基层，事业编的最大优势就是可以聘职称，执行专技工资！

尤其在基层，单位就是个正科级或者副科级规格，如果在基层你能聘到副高，一般单位里都有几个人比你们单位老大挣得还多。单位老大就是个正科级，副高相当于副处工资。

二、专技岗（关于专业技术岗的职称系列）

1、卫生系列的职称

比方说在三甲医院主治医院一般挂号费7元、副主任医师一般挂号费19元，主任医师一般挂号费26元。对于一个三甲医院的医生来说能达到专业技术二级、三级的高度是梦寐以求的。（推荐阅读）事业编服务期内想考公务员？想考走，想调动，原单位不放人该怎么办？

可以说主任医师这个叫法只在卫生技术人员当中才有这个称呼，

另外护士是按照护师、主管护师、副主任护师、主任护师的级别来晋升。

药师则是按照药师、主管药师、副主任药师、主任药师的级别来晋升。

技师则是按照技师、主管技师、副主任技师、主任技师的级别来晋升。

2、关于高等学校教师职称

教授这个职称称为一般存在于高校，教授是大学教师职称中的最高级别。

一般是按照助教、讲师、副教授、教授的级别晋升。

可以说在大学弄个正高级教授也算圆满了，很多官员、商人都喜欢教授这个称呼，老板想弄个某某大学的客座教授，许家印同志名片上还印上教授。

教授职称是大学里的主系列职称，还有很多辅系列，比方说图书馆管理人员就是按照助理馆员→馆员→副研究馆员→研究馆员的级别晋升。（推荐阅读）调动的逻辑和准则，没关系没背景如何实现工作调动？

会计人员就按照助理会计师→会计师→高级会计师→正高级会计师的级别晋升。

经济人员就按照助理经济师→经济师→高级经济师→正高级经济师的级别晋升。

三、关于事业副科和中级职称的对比。

其他条件都一样的情况下，中级专技10级和八级职员（副科）相当。

中级专技9级介于八级职员（副科）和七级职员（正科）之间。

中级专技8级比七级职员（正科）工资还高。

四、具体问题具体分析

在县区层面，以及地市级局下属的正科级事业单位，管理岗副科极有可能就是个人职务上的天花板，尽管现在有职员等级晋升制度，对于县以下事业单位在编人员来说，县里绝大部分管理岗人员也就是八级，最多七级退休。

事业单位出于工作需要允许“一肩挑”，有一肩挑的事业单位，我通常建议走专业技术路线！像医院，高校、研究机构等专业性较强的事业单位外，这种高层次专业技术人员密集型的单位，比如医院科室主任，基本上由专业技术人员一肩挑，那么走专业技术岗在职业发展和晋升方面更加有利。

即在管理岗当领导，但也可以按照职称套发工资，比如在县城事业单位有的一把手有副高职称

，他干得是管理岗但实际上是按副高职称拿工资，工资待遇就高不就低，而且兼任管理岗更加有助于个人职称的评聘。（推荐阅读）谈谈权力的“滋味”和权力的“变现游戏”

当然，对于想要在政治上一展雄心抱负的人来说，想转公务员身份的，如果你是从调任方面考虑，副科调任公务员的成长时间要短于走专业技术路线。

专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。从初级职称到高级职称，通常成长时间在10年以上。

另外，还有一个需要考虑的重要因素就是年龄，随着现在领导干部年轻化政策的推行，如果年龄超过45岁的话，专技岗不建议再去竞聘管理副科，如果年龄在30多岁，还是建议转岗再去闯一闯、拼一拼，毕竟年轻就是资本。

单从这点来说，事业单位副科级别人员提拔路径就比事业单位中级人员宽广。

选择专业技术中级还是管理岗副科，还需看你所在的单位和个人的职业规划。如果你在一个专业技术类型的单位，或者对技术研究有兴趣，那么专业技术中级可能适合你。

而如果你在管理型单位，或者对管理工作有独到见解，那管理岗副科可能适合你。但不管选哪个，适合自己的才是好的。

你会选择专业技术中级，还是管理岗副科？

2025年广东职称评审，符合条件的你赶紧行动起来吧！按照攻略一步步操作，顺利拿下职称不再是难题！

特别注意：

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想评个工程师职称，去哪里申请？为什么还要看单位啊?能解答一下吗?

这里可以肯定地回复，职称评定是与单位社保直接挂钩的，没有单位就不能申请单位也分不同性质的，主要是民营单位(私企)、国企单位两大类，两种单位申报职称都是与人社局对接的。

在民营企业工作的话可以找代理申报，在国企单位工作可直接在单位申报要注意的是，如果是劳务派遣性质的国企单位，可以通过人力资源部门，来进行代理申报。



1.找代理申报:

民营单位及劳务派遣性质的国企单位;可以在创业孵化基地，高新技术开发区，科技园区等设立的职称申报受理服务点，或者通过人才中介服务机构，工商联，行业协会商会，学会等社会组织进行职称申报。

2、企业内部申报:

国企单位或事业单位;联系单位帮忙协助申报，人社局针对企事业单位都有专门的对接窗口。

二、职称评定怎么做?

1、查询评审要求

2、准备申报材料

3、递交评审材料

4、材料逐轮审核

5、广东省人事考试院出公示

6、登录广东政务服务网下载电子版证书建议:代理申报更省心，熟悉申报要求和规则，直接对接人社局，档案齐全，评审通过会下发证书、红头批文复印件及评审表。职称评定如果条件达标就抓紧报名吧！

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重庆市2025年一级建造师（一建）报名时间为6月13日-6月23日 17:00前，具体安排需以当地考试机构通知为准。




‌报名时间与安排‌

‌注意事项‌

‌报名入口‌：考生需通过全国专业技术人员资格考试报名服务平台(网址：https://sl.pidiqi.com/jeqmQb)完成报名及缴费。

‌学历认证‌：需提前完成高等教育学历学位信息验证，并确保验证报告在有效期内。‌‌

‌告知承诺制‌：本次考试报名采用证明事项告知承诺制，考生需仔细阅读报考须知及条件要求。

‌考试时间‌：2025年一级建造师考试定于9月20日、21日举行。

‌其他提示‌

重庆市考场通常设置在主城区，具体地址以准考证为准。

建议考生关注重庆市人力资源和社会保障局或人事考试中心官网，以获取最新动态及补充通知。‌‌

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想评个工程师职称，去哪里申请？为什么还要看单位啊?能解答一下吗?

这里可以肯定地回复，职称评定是与单位社保直接挂钩的，没有单位就不能申请单位也分不同性质的，主要是民营单位(私企)、国企单位两大类，两种单位申报职称都是与人社局对接的。

在民营企业工作的话可以找代理申报，在国企单位工作可直接在单位申报要注意的是，如果是劳务派遣性质的国企单位，可以通过人力资源部门，来进行代理申报。



1.找代理申报:

民营单位及劳务派遣性质的国企单位;可以在创业孵化基地，高新技术开发区，科技园区等设立的职称申报受理服务点，或者通过人才中介服务机构，工商联，行业协会商会，学会等社会组织进行职称申报。

2、企业内部申报:

国企单位或事业单位;联系单位帮忙协助申报，人社局针对企事业单位都有专门的对接窗口。

二、职称评定怎么做?

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2、准备申报材料

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4、材料逐轮审核

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职称证书直接决定薪资涨幅与退休金水平，但申报门槛严格：中专需技术员资历叠加从业年限，本科凭学历即可跨级申报助理职称，博士最快半年可评中级。从业绩材料到专利论文，每一级评审都是专业能力与职业规划的精准卡位，错过申报期或材料疏漏可能延缓数年晋升节奏。



职称评审条件

职称可以分为三个级别：初级职称、中级职称、高级职称。也可以细分为五个级别：技术员职称、助理级职称、中级工程师职称、副高级工程师职称和高级工程师职称。评各级职称都要满足条件才可以申请，确认符合要求了才能评：

助理级工程师

1、中专学历，取得技术员职称后，再从事专业技术工作4年以上；

2、大专学历，取得技术员职称后，再从事专业技术工作2年以上；

3、本科学历+从事专业技术工作1年以上。

注意：以上三个条件满足其一即可。中专学历和大专学历人员申报助理级工程师需要具备技术员职称，本科学历则无需技术员职称。

中级工程师

1、博士学位+从事专业技术工作在职在岗满6个月；

2、硕士学位或第二学士学位，取得助理工程师职称后，从事专业技术工作2年以上；

3、大学本科学历，取得助理工程师职称后，从事专业技术工作4年以上；

4、大学专科学历，取得助理工程师职称后，从事专业技术工作4年以上；

5、具备本专业或相关专业的工程类硕士专业学位，取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作1年以上。

以上五个条件满足其一即可，但是需要注意的是中专无申报资格，需提升学历至大专。

高级工程师

1、具备本科学历及以上学历毕业，取得中级工程师资格后，从事相关专业技术工作满5年以上。

2、具备博士学历，从事相关专业技术工作满2年以上，部分专业需取得中级工程师职称后，从事工作满2年及以上。以上两个条件满足其一即可，但大专学历无申报资格，需提升学历至本科。

除了要满足评职称的条件以外，工程师要参与职称评审也还需要准备好相关材料哦，申报材料是用来证明我们已经满足了评职称的要求，具备了该职称等级需要的专业技术水平和工作能力。提交申报材料也会是一个严谨细致的过程，如果没有按照规定或者出了差错，都会导致评审不过关。

职称评审材料

01基础材料

包括社保记录（半年以上）、学历、学位证明、工作证明、劳动合同、电子注册备案表（学信网下载）、一篇专业技术报告及电子照片等。

02业绩材料

涵盖你在职期间的主要工作成果和技术贡献，可能包括论文、项目证明、技术报告、获奖证书、社会或行业认可的技术成果等。

03论文材料

根据申报专业的要求，一般需要提交1-3篇相关领域的学术论文，具体数量根据专业规定。

04继续教育证明：广东职称评审要求每年继续教育学时不少于90个学时，其中公需科目30学时，专业科目42学时，选修科目18学时。

05上一级职称证书

2025年广东最新职称评审政策中，职称评审必须逐级申报，即在评审高级职称之前需获得中级职称证书，但也有特殊情况。

06专利

专利并不是职称的必需材料，但是在职称评审中是一项重要的加分项，其与论文、业绩并称为职称“三巨头”。拥有专利可以代表学员个人有创新能力以及专业技术能力，对评审职称非常有帮助！

07在职在岗证明材料

如社保缴纳证明、劳动合同、工作证明、在职在岗材料等，以及一些学历证明，如个人毕业证书、学位证书等。

以上就是2025年工程师评职称的具体要求和准备材料了！现在国家对职称评审条件越来越高，因此在符合评审条件的基础上，工程师最好有足够优秀的能为自己加分的材料哦！

职称评审流程

职称申报应按照分级管理、属地管理的原则，按规定程序逐级报送至相应职称评审委员会组建单位。职称申报人员同一年度只能向一个评审委员会申报职称评审。同一单位申报相同职称系列（专业）相同层级的人员须统一报送至同一职称评审委员会，不得多头报送。全省高、中级职称采取网上申报形式。专业技术人员登录广东省职称网上申报系统申报职称。

广东省职称网上申报系统网址：https://sl.pidiqi.com/jERzq2

单位内部有申报通道的，可以在单位内申请协助，公司会有专人直接和人社局对接，统一帮员工申报职称，这种途径是最省心省力的，但是需要注意的是，要区分这个职称是官方政府的职称还是企业内部自行评审的，如果是企业内部自行评审的职称含金量一般不高，评上了也没太大意义，不如自己去申报政府的了。

单位内部没有申报通道的，就要自行去申报了，要自己去看文件研究，自己准备材料，提交申报和后续跑流程。这种方式的好处就是省钱，但是非常费心费力，如果你时间充裕还好说，如果你又要一边忙于工作一边还要忙着申报，可能还需要请假来处理这些事情，那就非常麻烦了。





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特别注意：

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职称评审入口

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粤人社发〔2024〕29 号关于做好 2024 年度职称评审工作的通知各地级以上市人力资源和社会保障局，省有关单位：为做好 2024 年度全省职称评审工作，根据国家和省深化职称制度改革意见精神及《职称评审管理暂行规定》《职称评审监管暂行办法》《广东省职称评审管理服务实施办法》等文件规定，现就有关事项通知如下：


一、申报与评审时间

2024 年度全省各级职称评审委员会受理申报材料的时间，原则上为 2025 年 1 月至 3 月，2025 年 6 月底前完成评审。高校和自主评审单位按照经备案的时间安排开展职称评审。

二、职称资历年限和申报材料时段的计算（一）对于 2021 年度及此后评审取得职称的人员，评审高一级职称时，职称资历年限和有效材料时段的起算时间为本级职广东省人力资源和社会保障厅文件称评审年度的下一自然年 1 月 1 日，截止时间为申报高一级职称评审年度的 12 月 31 日。

（二）对于 2020 年度及以前年度评审取得职称的人员，评审高一级职称时，职称资历年限的起算时间为本级职称评审年度的 1 月 1 日，截止时间为高一级职称评审年度的 12 月 31 日；有效材料时段的起算时间为本级职称评审年度的 9 月 1 日，截止时间为高一级职称评审年度的 12 月 31 日。

（三）对于通过考试和认定取得职称的人员，评审高一级职称时，职称资历年限和有效材料时段的起算时间为考试和认定通过之日，截止时间为高一级职称评审年度的 12 月 31 日。

三、申报评审条件

（一）职称评审条件按照我省各系列（专业）职称评价标准条件执行，具体以各职称评审委员会评审通知为准。高校等自主评审单位职称评审条件按照经备案的标准条件执行。

（二）职称外语和计算机应用能力条件不作统一要求，确需评价外语、计算机能力水平的，由职称评审委员会或用人单位自主确定。对粤东粤西粤北地区和县（区）所属单位工作的专业技术人才，职称外语和计算机应用能力条件不作要求。

（三）继续教育条件按照《广东省专业技术人员继续教育条例》执行，原则上要求提供 2024 年度《广东省专业技术人员继续教育证书》，高校等自主评审单位可根据实际自主确定年度要求。

（四）除法律法规对学历要求有规定的系列（专业）外，在我省职称评审工作中，技工院校中级技工班毕业生与中专学历人员同等对待，高级工班毕业生与大专学历人员同等对待，预备技师（技师）班毕业生与本科学历人员同等对待。

四、申报途径和材料

（一）专业技术人才应通过其所在单位申报，按规定程序报送职称评审委员会。

（二）对于非公有制组织、社会组织专业技术人才，各级人力资源社会保障部门要专门设立职称申报点，其申报材料经用人单位推荐、申报点受理审核后按规定程序报送职称评审委员会；自由职业者申报职称评审，可由人事代理机构或行业性社会组织等履行审核、公示、推荐等程序，经职称申报点受理审核后按规定程序报送职称评审委员会。省直非公有制组织、社会组织专业技术人才申报材料经用人单位推荐（自由职业者通过人事代理机构或行业性社会组织推荐）后直接报送职称评审委员会。

（三）申报人应根据自己的专业技术岗位，对照国家、省的职称政策及相应资格条件，如实填报并一次性提交全部申报材料。有条件的地区和行业领域，可探索对职称评审证明材料试行告知承诺制，由个人作真实有效的书面承诺，经用人单位确认后替代证明。

（四）除另有规定的行业或地区外，专业技术人才应通过《广东省专业技术人才职称管理系统》同时提交申报电子材料。

（五）职称评审使用省人力资源社会保障厅统一制作的表格，通过《广东省专业技术人才职称管理系统》“表格下载”栏目下载，其中《广东省职称评审表》通过系统自动生成。

五、申报材料审核要求

（一）单位审核。

1.申报人所在单位要认真审查申报材料的合法性、真实性、完整性和时效性，并做好评前公示工作。对不符合申报条件的材料，应及时退回并向申报人说明原因。

2.申报人所在单位要按规定将申报材料，特别是《（）级职称申报人基本情况及评审登记表》和投诉受理部门及电话，在单位显著位置张榜或在单位网站进行公示。其他申报材料应在单位相对固定的位置公开，方便查验。公示期不少于 5 个工作日。受理投诉举报由单位人事（职称）管理部门负责。经查实存在弄虚作假或其它违规行为的申报材料不予报送，并按有关规定处理；对举报的问题短时间内难以核查的，可先报送评审材料并如实注明，待核查结束后及时将结果报相应职称评审委员会办公室。

3.公示结束后，单位人事（职称）管理部门在《广东省专业技术人员申报职称评前公示情况表》和《（）级职称申报人基本情况及评审登记表》上出具意见并加盖公章，作为申报材料一并报送。

（二）行业主管部门、人力资源社会保障部门复核。

各级行业主管部门、人力资源社会保障部门应加强对申报材料的审查，明确审查责任人，落实审核责任。根据职称评审监管有关规定，对提供虚假材料的个人计入失信档案，作为以后申报评审职称的重要参考。

（三）职称评审委员会办公室受理审核。

职称评审委员会办公室应认真做好受理审核。对不符合申报条件和程序、超出职称评审委员会受理范围或违反委托评审程序报送的申报材料，应及时按原报送渠道退回，并及时书面告知申报人。凡有以下情形之一的，不予受理：

1.不符合申报条件。

2.未使用规定表格。

3.不符合填写规范。

4.未按规定的时间和程序报送材料。

5.未按规定进行公示。

6.其它不符合职称政策规定的情形。

六、评审组织要求

（一）完善职称评审委员会信息。

各级人力资源社会保障部门要及时更新本级职称评审委员会目录，列明职称评审委员会的名称、评审专业、层级、受理评审人员范围和职称评审委员会办公室设立单位、窗口地址、联系方式等信息，并向社会公开。

（二）加强评委专家管理。

职称评审委员会要按照国家和省评审委员会评审委员库管理有关规定，及时调整评审专家，并报所属人力资源社会保障部门备案。首次开展正高级职称评审，或本专业正高级职称人员数量较少、难以组建评委专家库的，可吸纳相近专业具有正高级职称的专家或本专业领域资深专家担任评审专家。新入库的评审专家须经评委会组建单位培训后，方可参加职称评审。

（三）提高职称评审质量。

职称评审委员会要按照国家和省评审有关规定认真开展评审工作，坚持以同行专家评审为基础的业内评价机制，结合本行业人才特点和成长规律，进一步创新评价方式，对申报人的品德、能力、业绩进行综合评价，提高评审质量，确保公平公正。职称评审委员会办公室要及时做好评审结果公示工作，公示期不少于5 个工作日。

七、评审结果审核确认及发证

（一）职称评审委员会办公室应在公示结束后 10 个工作日内，向所属人力资源社会保障部门报送评审结果审核确认或备案的相关材料。

自主评审单位的职称评审结果由单位自主审核确认，报送对应人力资源社会保障部门备案。

（二）评审结果经审核确认或备案通过后，由人力资源社会保障行政部门制作电子职称证书。专业技术人才可登录《广东省专业技术人才职称管理系统》自行下载打印本人证书。

八、纪律要求

（一）严肃评审纪律。

各地人力资源社会保障部门、各单位要按照我省职称政策要求，认真做好本地区、本单位申报工作，严格按照各系列（专业）的申报条件审核材料。职称评审委员会及其办公室要切实履行职责，优化完善评审程序和规则，健全评审会议记录制度，与评委签订遵守评审纪律承诺书，严格执行评审纪律，确保评审质量。

（二）加强监督管理。

各级人力资源社会保障部门、行业主管部门要针对评审过程中反映突出、易发多发的违规问题，综合采取抽查巡查、复查倒查、质量评估、专项整治等多种方式，加强对评审条件公开、评审材料审核、评委专家抽取、评审结果公示等重点环节的监督抽查，把公开、公平、公正要求贯穿评审全过程，严防“暗箱操作”“以权谋私”等行为。

各评审委员会办公室要落实政策公开、标准公开、程序公开、结果公开要求，畅通投诉举报渠道，对评审违规违纪行为及时核实调查、报告结果。

（三）压实工作责任。

对职称申报、推荐、评审等环节严格实行“谁审核，谁签名；谁签名，谁负责”的管理责任制，对弄虚作假等违规行为追究责任。各级职称评审委员会不得擅自扩大职称评审范围，不得降低评价标准条件，不得违反评审程序规定。对于不能正确行使评审权、不能确保评审质量的，将暂停评审工作直至收回评审权。

九、其他要求

（一）加大职称评审监管力度。

今年 7 月，人力资源社会保障部印发《职称评审监管暂行办法》，着眼加强职称评价事前、事中、事后全过程监管，推动构建政府监管、单位（行业）自律、社会监督的职称评审监管体系。

各地人力资源社会保障部门、行业主管部门要认真学习《职称评审监管暂行办法》，结合实际完善监管制度机制，提高监管实效。

省人力资源社会保障厅将根据群众来信来访、网民留言、投诉举报等反映的问题线索，联合省行业主管部门适时对评审单位进行检查。同时，结合评委会备案、评审结果备案、职称评审工作总结等日常工作情况，选取部分评审单位开展质量评估，对评估质量较低的评审单位给予提醒或约谈，责令限期整改，并列入下一年度重点监管对象。各地人力资源社会保障部门要会同行业（业务）主管部门加强对本地市职称评审的监管。

（二）全面落实职称评审“两目录一清单”制度。

聚焦建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，突出业绩水平和实际贡献，进一步完善并实施职称评审专业目录、职称评审委员会目录和各职称系列代表性成果清单制度，激发人才创新活力。

在 2024 年度职称评审中继续全面推行“代表性成果”制度。省属高级职称评审委员会组建单位要落实人才评价破“四唯”相关要求，对照检查本专业职称评价标准条件中，论文、科研项目、经费数量、获奖情况、头衔、称号等条件是否对职称申报构成实质性门槛限制（不具备上述条件即无法申报）。构成门槛限制的，要结合前期报送的代表性成果清单，提出可由申报人自行选择的替代性指标，在本专业年度职称评审工作通知中予以明确，并抄送省人力资源社会保障厅专业技术人员管理处。

（三）深入实施专业技术人才“入县下乡”职称激励政策。

认真贯彻落实省委、省政府加力推进“百县千镇万村高质量发展工程”的工作部署，进一步健全完善引导和激励专业技术人才向县域流动的职称倾斜政策体系。

各地级以上市人力资源社会保障部门、行业主管部门要贯彻落实新一轮职称制度改革有关加快培育乡村基层专业技术人才的部署要求，切实抓好基础教育、卫生、农业等重点领域基层职称倾斜政策落实。各地级以上市人力资源社会保障部门要纵深推进县以下基层职称“定向评价、定向使用”试点，落实落细本地区具体实施方案，单独制定试点专业的基层职称评审条件，适当放宽学历、科研要求，重点考察基层专业技术人才职业道德、实践能力、工作业绩、任务完成情况、群众认可度等。试点评审工作应于 2024 年 12 月底前完成。

根据国家有关文件规定，基础教育、卫生、农业等领域专业技术人才在晋升高级职称前，应有一定服务基层或对口支援工作经历，相关高级职称评审委员会在本专业年度职称评审工作通知中要明确具体要求。

根据《关于进一步鼓励引导人才向粤东粤西粤北地区和基层一线流动的实施意见》（粤办发〔2019〕35 号）精神，在革命老区、中央苏区和民族地区连续工作 4 年以上且考核合格的专业技术人才，申报中级、高级职称时，任职年限可在现行职称评价标准条件或专业技术资格条件基础上放宽 1 年。对于参加省内教育、医疗卫生、科技人才“组团式”帮扶，在县域对口单位相应专业技术岗位服务或工作 1 年以上的，在晋升高级职称时优先推荐、优先评审。

（四）进一步完善开放的粤港澳大湾区职称评价体系。

进一步畅通大湾区内地港澳专业人才职称申报渠道。在我省工作的外籍和港澳台专业技术人才，可按自愿原则申报评审我省各系列、各专业职称。申报评审职称时，实行的职称评审标准条件、评审程序、评审办法等与省内专业技术人才一致。其中，对于在粤港澳大湾区内地九市工作的港澳台专业人才，以及引进到粤东粤西粤北地区或基层一线企事业单位担任技术骨干的外籍或港澳台专业人才，从事本专业对口专业技术工作满一定年限后，可按有关规定直接申报副高级或正高级职称。国家另有规定的，按照国家规定执行。

进一步完善港澳地区专业人才获取广东职称机制，继续组织实施粤港澳大湾区港澳工程专业人才职称评价试点。

（五）认真组织实施“乡村工匠”“高技能人才申报评审专业技术职称”评审工作。

各地人力资源社会保障部门、农业农村部门要全面梳理总结“乡村工匠”职称评审工作情况，进一步拓宽专业领域，扩大人员范围，优化评价机制，不断提高评审质量。要认真组织开展 2024年度乡村工匠专业人才职称评审，培育更多“土专家”“田秀才”，壮大我省乡村专业人才队伍。

省相关高级职称评审委员会要根据《关于印发

（六）进一步优化民营企业专业技术人才职称评审服务。

认真落实省委省政府关于促进民营经济发展壮大进一步推动民营经济高质量发展的实施意见，按照全覆盖、可及性、均等化的要求，进一步强化职称社会化评价功能，大力开发民营企业专业技术人才资源，为民营经济高质量发展提供有力人才支撑。

根据《转发人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好民营企业职称工作的通知》，我省民营企业专业技术人才在职称申报评审的程序、标准、办法、证书等各方面，享有与公有制单位专业技术人才平等的权益，履行同等义务。民营企业专业技术人才职称申报不与人事档案管理挂钩，一般在劳动关系所属的法人单位所在地参加职称评审，由工作单位履行审核、公示、推荐等程序。派驻省内其他地区连续工作一年以上的，由法人单位委托并经派驻地市级人力资源社会保障部门同意后，可在派驻地申报职称评审。

各级人力资源社会保障部门要健全职称申报兜底机制，进一步完善全省职称申报点体系，充分发挥职称申报点兜底服务功能，畅通民营企业专业技术人才职称申报渠道。

（七）按时保质完成年度职称评审。

各级人力资源社会保障部门、省有关单位要按照本通知工作部署组织开展本地区、本行业 2024 年度职称评审工作，原则上应在 2025 年 6 月底前完成职称评审。高校、科研院所、医院等自主评审单位的评审时间安排原则上应与本通知工作部署保持一致。

对迟迟未开展职称评审、对本单位专业技术人才造成不良影响的职称自主评审单位，我厅将联合省行业主管部门进行通报，情节严重的收回职称评审权限。

（八）持续优化职称评审环境。

各级人力资源社会保障部门、行业主管部门要加强对所属评委会及其办公室的检查和指导，督促规范评审工作程序、完善监督和制约机制，会同公安、市场监管等部门加大力度整治职称评审中介机构违法违规行为，营造良好的人才发展环境。各职称评审委员会及组建单位不得指定、委托营利性中介机构、培训机构等开展职称评审服务工作，不得收取粤价函〔2006〕629 号文规定的职称评审费以外的“服务费”“代办费”等费用；要引导广大专业技术人才通过人力资源社会保障部门和评委会组建单位开设的网站、政务新媒体等权威信息发布平台了解政策要求，勿轻信网上“代办”“包过”等虚假信息。

《 广 东 省 专 业 技 术 人 才 职 称 管 理 系 统 》 （ 网 址 ：https://sl.pidiqi.com/jERzq2）是广东省职称证书的唯一省级管理平台，全省职称证书通过平台统一生成、统一编号、统一管理。平台的个人账号应由专业技术人才本人注册、使用和保管，出现身份证号码、姓名等核心关键信息错漏、“人照不一”等情况的，原则上各级人力资源社会保障部门不予更改。

本通知未尽事宜，按照国家和省现行职称改革政策执行。如遇重大政策调整，按新的政策规定执行。



注意事项

材料真实性‌：所有业绩材料需经单位公示（不少于5个工作日）。

地区标准优先‌：各省份可制定不低于国家标准的地区标准（如广东省工业软件工程细分4个专业方向）。

以上条件需结合具体行业和所在地政策综合准备，建议提前咨询当地人社部门或查阅官方文件。





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职称评审是衡量专业技术人员能力水平的重要手段，也是激励人才成长和发展的重要举措。广东省2025年评审工作正在进行中，怎样高效通关评审? 今天来给大家介绍一下广东各级职称评审申报入口、最新申报要求及时间流程。



广东职称评审等级及要求

(一)助理工程师申报指南

申报条件：

大学本科毕业：从事本专业技术工作1年以上

大学专科毕业：取得技术员职称后，再从事技术工作2年以上

中专毕业：取得技术员职称后，从事技术工作4年以上

材料清单：

继续教育学时证明(需持有广东省专业技术人员继续教育证书)

技术报告1篇(无需提交专业论文)

参与过的3-5项项目业绩材料

学历学位证书、工作证明、劳动合同等基础材料



(二)中级工程师申报要求

申报条件(满足以下任意一项)：

博士学位：专业技术工作在职在岗满6个月

硕士学位+助理工程师：从事技术工作2年以上

研究生班毕业/双学士学位+助理工程师：技术工作4年以上

大学本科+助理工程师：技术工作4年以上

大学专科+助理工程师：技术工作4年以上

材料清单：

继续教育学时证明

专业论文1篇+技术报告1篇

主持或参与的3-5项项目业绩材料

基础证明材料(同助理工程师)



(三)高级工程师申报标准

申报条件(满足以下任意一项)：

博士学位：专业技术工作2年以上

硕士学位+工程师资格：技术工作5年以上

研究生班毕业/双学士学位+工程师资格：技术工作5年以上

大学本科+工程师资格：技术工作5年以上

材料清单：

继续教育学时证明

专业论文2篇+技术报告1篇

主持或主导的3-5项项目业绩材料

基础证明材料(同助理工程师)



2025 年关键时间节点参考



申报流程优化

广东职称评审等待出证阶段

1、提交审核：确认信息无误后，提交申报材料，等待审核结果。

2、进入审核：有关部门线上审核，申请人线下报送评审材料，等待审核结果。

3、专家评审：评委会正式开展评审工作、高级答辩。

4、结果公示：评审和答辩完毕，对于评审结果会进行不少于5-7个工作日的公示，进入公示即表明评审通过。如有异议可以在公示期提出。

5、发证：根据评审委员会的最终意见和公示结果，确定申请人的职称评审等级，并颁发相应的职称证书。

线上申报‌

海南、江苏等地推行“零材料申报”，系统自动调取社保、学历等信息。

长三角、珠三角地区实现职称互认，跨省评审更便捷。

时间安排‌

多数地区申报时间为次年1-3月，6月底前完成评审。高校及自主评审单位可按备案时间灵活调整。





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3、广州职称申报系统官方入口：https://sl.pidiqi.com/FNvium （广州人社局职称业务申报与管理系统）

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