北大研修班！点亮你的人生履历！

这是一张“人脉进阶”的入场券，

也是机会来时的“进身之阶”

北大研学经历，从平庸蜕变成可造之才！

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结业可得6件套:

1.在北京大学继续教育网查的结业证书

2.中国人口促进会证书

3.实用手提公文包

4.北大标志定制笔记本

5.北大标志纪念徽章

6.北大标志精美签字笔



特别注意：

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(2)深圳职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/Nrmm6n） （深圳市人才一体化综合服务平台）
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(5)除广州、深圳或是东莞外的，广东省其他地方的职称申报官方入口：（https://sl.pidiqi.com/jERzq2）（广东政务服务网）



建筑行业进修的必要性

1.进修价值

针对建筑行业成年人(如工程师、项目经理、企业高管)，进修是适应快速变革的关键。行业新趋势(数字化、环保法规)要求持续学习，避免技能滞后。

2.建筑人必要性

提升个人竞争力(如晋升、薪资增长)，应对市场变化(如智能建筑需求增长)。北大证书提供权威背书，增强职业可信度。

3.行业新趋势

建筑数字化渗透率超40%(2025数据)

新规推动绿色建筑占比达30%。不进修将面临淘汰风险。

4.赋能人才生态

通过权威认证(证书编号官网可查)，解决行业“人才缺口”问题，为国企、建筑企业输送高素质人才，助力“智能建筑2025”国家战略。

5.增强社会信任

北大品牌背书(“爱国、进步、民主、科学”传统精神)提升建筑行业公信力，证书在招投标、企业晋升中广泛认可，降低行业信任成本。

6.持续创新驱动

项目结合北大科研前沿(如数字建筑技术)，促进产学研融合，影响法规制定(如新规解读课程)，引领行业可持续发展

学习内容

1.传统领域发展与新动能驱动增长

回顾建筑行业传统方法(如项目管理、施工技术)，聚焦新动能(绿色建筑、智能建造、创新材料)，驱动行业转型。

2.新规建筑发展及未来发展重心

解读最新建筑法规(如碳中和政策、安全标准)，分析未来重心(可持续城市、智慧社区、老龄化适应建筑).

3.建筑数字管理及多端覆盖

掌握BIM技术、物联网应用、多端平台(移动端/PC端)管理，提升项目效率与风险控制。

北京大学作为中国最顶尖的一所高等学府，一直以来都备受社会各界的青睐。北京大学研修班是北京大学为广大社会人士提供的一种教育培训项目。这种研修班不同于普通的本科或硕士研究生课程，在时间上更加灵活，可以根据学员的需求来进行安排。同时，北京大学研修班的结业证书也备受社会各界的认可和赞誉。全国职称申报系统（https://sl.pidiqi.com/Vzyiia）



北京大学研修班的结业证书有什么用呢？

首先，北京大学研修班的结业证书是对学员学习成果的一种认可和证明。在现代社会中，人才竞争日益激烈，持有北京大学研修班的结业证书可以为学员的职业发展增加更多的筹码。结业证书是学员取得学习成果的象征，是学员成为某个领域专家的必要证明之一。

其次，持有北京大学研修班的结业证书还可以为学员提供更多的职业机会。现在的用人单位越来越看重应聘者的综合素质，除了学历和工作经验之外，持有一份北京大学研修班的结业证书也是拓宽就业渠道的一个重要因素。

最后，持有北京大学研修班的结业证书还可以增强学员的专业能力和实践能力。由于北京大学研修班的课程设置都比较实用，很多课程都是以实践为主，因此学员通过参加研修班不仅可以学到新的理论知识，还可以锻炼自己的实践操作能力。

很多人报考在职研究生都是因为单位评职称，需要研究生学历来获得资格，我们都知道同等学力申硕要先上高级研修班的，如果我们毕业后拿到研修班结业证，可以用这个证书来评职称吗?

在职研究生研究生课程研修班的学习，是一次非常可贵的学习生活的体验，通过研究生课程的学习，学到了专业知识，提升了职场技能，那么结业证书就是最好的凭证!

在职人士可以继续参加申硕考试，进而取得硕士学位，所得的学位证书，在升职加薪评职称的时候都是与统招硕士的学位证有一样的认可度的。

在职研究生课程研修班的学习是自己的一次经历，可以作为企业吸纳人才的一个有力证明材料。只有有在职研究生结业证书，才能证明自己的学识确实达到了一定的高度，可以更有底气的呈现自己的学识。

不管哪种等级的学历证书只能证明学生在校学习的过程，并不能体现真正水平与个人能力，而学位证书则代表个人的专业能力与知识水平，因此评职称时学位作为重要凭证但并非重点。

虽然研修班的结业证不具备评职称的作用，但是研修班结业证是申请硕士学位的必需，如果你后来获得在职研究生的学位证，是可以考它来评定职称的。以上就是有关在职研究生一个简单介绍，如果还有其他问题想要咨询了解的学员，可直接联系我们的在线老师，获取更加详细的在职研究生信息。

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不需要考试就可以拿北大证书！

北京大学研修班是北京大学为广大社会人士提供的一种教育培训项目。这种研修班不同于普通的本科或硕士研究生课程，在时间上更加灵活，可以根据学员的需求来进行安排。同时，北京大学研修班的结业证书也备受社会各界的认可和赞誉。
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工程圈的小伙伴们，我今天一觉醒来就刷到广东职称评审的好消息，这波调整简直就是为咱们量身打造的福利！全国职称申报系统（https://sl.pidiqi.com/Vzyiia）



12月直接砍掉一堆繁琐的限制条款，申报难度断崖式下降，想评职称的朋友可千万别错过这次机会！

以前那些卡脖子的要求全没了——不再硬性要求前置职称，哪怕你之前申报过好几次没通过，这次照样能重新冲！


论文要求也大幅放宽，再也不用为了写论文熬到大半夜。关键是申报窗口期眼看就要到了，大家的材料都准备得怎么样了？别临时抱佛脚，现在开始着手准备刚好！


各等级申报条件（满足其一即可）
- 初级职称：门槛超亲民！专科毕业满3年，或者本科毕业满1年，就能直接申报，职场新人也能轻松拿下！
- 中级职称：多条路径任选，适配不同学历背景！
- 专科毕业满7年，或取得助理工程师职称后工作满4年；
- 本科毕业满5年，或取得助理工程师职称后工作满4年；
- 硕士研究生毕业满3年；
- 博士研究生毕业，可直接初定中级，不用额外等待！
- 高级职称：面向行业精英，条件清晰不绕弯！
- 本科毕业，取得中级职称后从事专业技术工作满5年；
- 硕士研究生毕业，取得中级职称后从事专业技术工作满5年；
- 博士研究生毕业，取得中级职称后从事专业技术工作满2年。



特别注意：

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初级职称申报条件
想在广东拿下初级职称，这几点要记牢：
- 在广东省连续缴纳社保满6个月以上
- 你所在的公司业务最好和申报专业相关哦
- 需要持有员级证书，并且学历毕业年限符合认定要求
- 准备2-3个和专业相关的业绩材料（别慌，实习项目也算！）

中级职称申报条件
如果你已经有一定工作经验，可以冲中级啦：
- 同样需要广东省半年以上社保，且公司业务与申报专业相关
- 持有初级职称满4年，或硕士毕业满3年，博士毕业可直接申报
- 别忘了参加继续教育学习哦～
- 业绩材料需要3-5个，要能体现你的专业能力
- 发表1篇与专业相关的论文（取得初级职称后发表的才行，需刊载在CN或ISSN期刊上）

副高级职称申报条件
向更高职称进阶，你需要：
- 社保要求同上，企业专业相关性也要符合
- 持有中级职称满5年，或具备国家注册类证书满5年
- 继续教育是必须的，记得按时完成
- 业绩材料要更充分，建议准备5-7个
- 需发表2篇专业论文（取得中级职称后发表，同样要求CN/ISSN刊号）

小贴士：不同专业的具体细节可能略有差异，建议提前咨询清楚哦！


这次广东的职称政策真的诚意拉满，把以前的申报壁垒全打破了，符合条件的朋友赶紧行动起来，别错过这波难得的红利！



不需要考试就可以拿北大证书的机会来了！

北京大学研修班是北京大学为广大社会人士提供的一种教育培训项目。这种研修班不同于普通的本科或硕士研究生课程，在时间上更加灵活，可以根据学员的需求来进行安排。同时，北京大学研修班的结业证书也备受社会各界的认可和赞誉。
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广东人社厅已发布关于做好2025年广东职称评审最新政策有申报计划的朋友们赶紧收藏备用！2025年度全省各级职称评审委员会受理申报材料的时间原则上为2026年1月至3月，2026年6月底前完成评审你准备好申报职称了吗？全国职称申报系统（https://sl.pidiqi.com/Vzyiia）


政策亮点

1、中级认定最后一年

2025年是广东省最后一次允许专业技术人员通过考核直接认定中级职称的年度。符合条件者需抓紧时间在2026年1月至3月的材料受理期内提交申请，逾期将无法享受这一便利政策。

2、取消强制论文要求

可用技术总结报告替代论文，高级职称仅需提交1-3项代表性成果(如专利、课题、获奖等)。

3、社保要求

需提交与现岗位一致的社保缴纳记录(具体以所在地市社保要求为准)。

资历年限和申报材料时段的计算

对于通过考试和认定取得职称的人员，评审高一级职称时，职称资历年限和有效材料时段的起算时间为考试和认定通过之日，截止时间为高一级职称评审年度的12月31日。

对于2021年度及此后评审取得职称的人员，评审高一级职称时，职称资历年限和有效材料时段的起算时间为本级职称评审年度的下一自然年1月1日，截止时间为申报高一级职称评审年度的12月31日。

例如:

申报人在2025年6月通过2024年度职称评审取得中级职称，在申报副高级职称时，有效材料时段自2025年1月1日起算，至副高级职称评审年度的12月31日止。

对于2020年度及以前年度评审取得职称的人员，评审高一级职称时，职称资历年限的起算时间为本级职称评审年度的1月1日，截止时间为高一级职称评审年度的12月31日;有效材料时段的起算时间为本级职称评审年度的9月1日，截止时间为高-级职称评审年度的12月31日。

例如:

申报人在2017年11月通过2017年度职称评审取得中级职称，申报副高级职称时，有效材料时段自2017年9月1日起算，至高一级职称评审年度的12月31日止。同等条件下，如申报人中级职称是2018年3月通过2017年度职称评审取得的,其有效材料时段仍从2017年9月1日起算，至高一级职称评审年度的12月31日止。

特别注意：

(1)职称评审入口：（https://sl.pidiqi.com/eYRRfq）（认准官方入口）
(2)深圳职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/Nrmm6n） （深圳市人才一体化综合服务平台）
(3)广州职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/FNvium） （广州人社局职称业务申报与管理系统）
(4)东莞职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/eaI36v） （东莞市人力资源和社会保障局网站）
(5)除广州、深圳或是东莞外的，广东省其他地方的职称申报官方入口：（https://sl.pidiqi.com/jERzq2）（广东政务服务网）

凡有以下情形之一的，不予受理

1.不符合申报条件

2.未使用规定表格

3.不符合填写规范

4.未按规定的时间和程序报送材料

5.未按规定进行公示

6.其它不符合职称政策规定的情形

各级职称评审条件

1.初级职称

大学本科毕业，从事本专业技术工作1年以上。

大学专科毕业，取得技术员职称后，再从事本专业技术工作2年以上。

中专毕业，取得技术员职称后，从事本专业技术工作4年以上。

2.中级职称

博士学位+专业技术工作在职在岗满6个月。

硕士学位+助理工程师+专业技术工作工作2年以上。

研究生班毕业或取得双学士学位+助理工程师+专业技术工作工作4年以上。

大学本科+助理工程师+专业技术工作4年以上。

大学专科+助理工程师+专业技术工作4年以上。

3.高级职称

具备本科学历及以上学历毕业，取得工程师资格后，从事相关专业技术工作满5年以上。

具备博士学历，从事相关专业技术工作满2年以上，部分专业需取得工程师职称后，从事工作满2年及以上。

2026 年，一场职称评审变革正式落地。曾经 “一篇论文定高低” 的时代彻底落幕，实践能力、工作实效成为职称晋升的核心标尺。全国职称申报系统（https://sl.pidiqi.com/Vzyiia）

此次职称改革的核心，是打破 “唯论文、唯期刊” 的单一评价模式，让专业技术人员从 “追论文” 转向 “重实践”。
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不再将论文篇数、期刊等级作为晋升的前置条件，而是把临床工作量、项目完成质量、成果转化效益等实操指标放在首位。
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除了评价标准，2026 年职称申报流程也迎来多重调整，核心是 “规范化” 和 “公平性”。
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面对改革后的新规则，专业技术人员需针对性备战，才能提高通过率：
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聚焦实操成果：优先准备与岗位高度相关的代表作，避免盲目追求论文发表。


特别注意：

(1)职称评审入口：（https://sl.pidiqi.com/eYRRfq）（认准官方入口）
(2)深圳职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/Nrmm6n） （深圳市人才一体化综合服务平台）
(3)广州职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/FNvium） （广州人社局职称业务申报与管理系统）
(4)东莞职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/eaI36v） （东莞市人力资源和社会保障局网站）
(5)除广州、深圳或是东莞外的，广东省其他地方的职称申报官方入口：（https://sl.pidiqi.com/jERzq2）（广东政务服务网）
(6)四川职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/fYvIJ3） （四川人力资源社会保障厅）
(7)山东省职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/e6jeyi）（山东省专业技术人员管理服务平台）
(8)浙江职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/JniIFj）（浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台）
(9)上海职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/vuiqim）（上海市职称服务系统）
(10)海南职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/qaAVza）（海南自贸港人才工作网）
(11)安徽职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/zm6Z3a）（安徽政务服务网）
(12)福建职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/B7jU7f）（智慧建设人力）
(13)湖北职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/UNBfm2）（湖北省统一身份认证平台）
(14)天津职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/r63y6n）（天津市人力资源和社会保障局）
(15)云南省职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/QNreuq）（云南省人力资源和社会保障网）



2026各级别申报条件
【助理工程师】
大专学历：3年相关工作经验 / 2年技术员任职经验
本科学历：1年相关工作经验即可申报
高级工证书：持证满2年+相关岗位经验
【中级工程师】
技师证书：持证满3年+相关工作经验
注册类证书：持证满4年+相关工作经验
大专及以上学历：助理工程师任职满4年
【副高级工程师】
本科学历：中级职称任职满5年
博士学历：中级职称任职满2年
注册类证书：持证满5年+相关工作经验
高级技师证书：持证满4年+相关工作经验



盯紧时间窗口：多地政策存在 “过渡期”“并行期”，比如农业、经济（人力资源管理）等专业 2025 年实行新旧标准并行，2026 年全面执行新标准，需及时关注当地人社部门通知，避免错过申报节点。
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核对硬性条件：提前确认任职年限、进修经历、社会服务等要求，保满足申报基础门槛。
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诚信准备材料：所有申报材料需真实可追溯，成果证明、工作业绩需与实际工作一致，避免因材料造假影响职业发展。
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2026 年的职称改革，本质是让职称评审回归 “以用为本”，让真正有能力、有实绩的专业人才脱颖而出。2026年工程系列职称评审筹备通道已开启，早准备、早申报、早拿证，升职加薪快人一步！ 想占先机的宝子，～ 现在着手准备完全来得及。

在职称评审中，专利的含金量主要取决于其类型、评审单位的具体规定以及申报者的职称等级。发明专利通常被认为含金量最高，其次是实用新型专利，而外观设计专利的认可度相对较低。‌全国职称申报系统（https://sl.pidiqi.com/Vzyiia）


评职称靠专利？这事儿你知道吗？

1、外观设计专利+评职称

在专利评估过程中，外观设计专利是最没有价值的专利类型，所以很少有人选择外观设计专利评职称。想要使用外观设计评职称，只有多选择继续外观设计专利，如2-4项外观专利相当于一篇著作具体外观设计专利评职称等级和署名位置，要看单位评职文件要求，以免影响职称评定。

不可否认的是现在越来越多的人评职称选择专利特别是发明专利和实用新型专利，这两种类型专利对评职称的效果较大，但发明专利申请难度大，所以导致了实用新型专利成为职称评审加分的香饽饽。



2、发明专利+评职称

发明专利评职称含金量高，认可度高，稳定性强，加分也高，所以很多人选择发明专利评职称，由于发明专利评职称人数有多名，能获得加分一般是前四位发明人的位置:第一发明人、第二发明、第三发明人以及第四发明人，人数越多，评职加分越低。发明人位置越靠前，评职称加分越高。而且评高级职称+要求第一发明人或第二发明人;评副级职称要求第三发明人和第四发明人。

3、实用新型专利+评职称

实用新型专利的职称等级是中级职称，副高级职称以及正高级职称。职称的等级越高，实用新型专利发明人排名要求越靠前。如评中级职称要求第四发明人的位置,评副高级职称要求第三发明人或者第二发明人:评正高级职称要求第二发明人或者第一发明人。具体以单位评职文件要求为准。

目前发明专利的正常审查周期大约是2.5-4年，实用专利的审查周期大约是10-12个月，外观专利的审查周期大约是4-6个月左右，排除一些特殊的案例。

特别注意：

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(15)云南省职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/QNreuq）（云南省人力资源和社会保障网）

评职称对专利的要求
3.1专利类型
评职称时，常用的专利类型为发明专利和实用新型专利。发明专利含金量高，但申请难度大、周期长；实用新型专利申请相对简单，周期较短，适用于评定初级至副高级职称。
3.2发明人署名位置 不同职称等级对发明人署名位置有不同要求。发明人较多时，署名位置越靠前，得分通常越高。
3.3专业方向 申请评职时，发明人的岗位应与专利的专业领域一致。例如，工程师职称应申请与工程相关的发明专利。
3.4专利证书 评职称时，专利必须已获得证书，正在申请中的专利无法作为评审依据。因此，使用专利评职称需提前规划。
3.5专利获得时间 参评专利必须在现职期间内获得，其他时间段获得的专利无效。
3.6专利数量 不同职称等级对专利数量的要求不同。高级职称通常需要1项发明专利或2-3项实用新型专利，具体要求以单位评职文件为准。

论文与专利的区别
一、论文
论文在评职称中具有重要作用，通常作为衡量学术能力和专业水平的指标之一。通过发表高质量的学术论文，能够展示个人的研究能力、学术贡献及对行业的推动作用，提升在同行中的影响力。
职称评定时，论文的数量和质量（如发表在核心期刊、影响力大小等）往往是评审标准之一。尤其在科研型岗位，如教授、研究员等，论文成果直接影响评审结果。
二、发明专利
发明专利相当于一类核心期刊论文，实用新型专利和外观设计专利相当于国家级论文或者三类核心论文。

发明专利第一发明人，加8分，按照排名顺序一次递减0.5分，减分不超过2分。也就是说，第一发明人8分，第二发明人7.5分，第三发明人7分，第四发明人6.5分，第五发明人6分，第六发明人无效不加分。

2026年深圳职称申报基本条件，申报前，请务必核对自己是否满足以下基本门槛！全国职称申报系统（https://sl.pidiqi.com/Vzyiia）
学历与资历

这是硬性条件。各等级要求如下(以常见工程系列为例)

1.助理工程师(初级)

大专毕业满3年，或本科毕业满1年。

2.工程师(中级)

获得硕士学位，从事专业技术工作满2年;

获得本科学历，取得助理工程师后从事专业技术工作满4年;

获得大专学历，取得助理工程师后从事专业技术工作满4年。

3.高级工程师(副高)

获得博士学位，取得工程师后从事专业技术工作满2年;

获得本科或硕士学位，取得工程师后从事专业技术工作满5年。

具体要求以各专业《资格条件》为准。

社保与继续教育学时

1.社保

申报时需在深圳市连续缴纳社会保险(目前要求通常为半年以上)。

2.继续教育

需提供2023-2026年度的继续教育学时证明。其中2026年度公需科目须在申报前完成。总学时要求通常为90学时/年(含公需课、专业课)。

工作业绩与材料

须提供能证明本人专业技术能力、项目参与度与成果的详细材料，如项目合同、报告、获奖证明等。核心要点:材料需体现个人在项目中的角色、贡献和解

决的关键技术问题，而非简单罗列项目名称。

学术成果(论文/著作)

1.中级

通常需要在市级以上刊物发表至少1篇与本专业相关的论文

2.高级

要求更高，通常需在省级以上专业刊物发表2篇以上论文(部分专业要求核心期刊或更高)。

深圳特别提示:强调论文的专业性、原创性和与所申报专业的相关性。

特别注意：

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(3)除广州、深圳或是东莞外的，广东省其他地方的职称申报官方入口：（https://sl.pidiqi.com/jERzq2）（广东政务服务网）

二、深圳职称申报“避坑指南”

基于历年评审未通过案例分析，以下雷区务必避开:

坑一:继续教育学时“临时抱佛脚”

风险:继续教育学时是申报的“入场券”，尤其2026年度

的公需科目未按时完成，将直接失去申报资格。

避坑:立即登录“广东省专业技术人员继续教育管理系统”核对并补学2023-2025年度的学时，并第一时间完成2026年度公需课学习。

坑二:业绩材料“大而空泛”

风险:只提供项目清单或简单描述，无法体现个人专业技术水平与价值。

避坑:采用“STAR法则”梳理每个项目:S(背景)、T(任务)、A(你的行动与专业技术应用)、 R(成果与量化数据)。重点突出你的核心技术贡献。

坑三:论文“方向不对口”或质量低下

风险:发表的论文与所申报专业关联度弱，或发表在“假刊”、“套刊”上，评审时一律不予认可。

避坑:提前规划论文方向，确保与申报专业高度相关。选择期刊前，务必在“国家新闻出版署官网”核查刊物备案信息。强烈建议在主流数据库(如知网、万方、维普)收录的正规期刊上发表。

坑四:材料整理“杂乱无章”

风险:材料缺项、漏盖章、扫描不清晰，给评委造成极差的印象分，甚至导致形式审查不通过。

避坑:严格按照深圳市人社局当年发布的《申报材料填报指南》顺序装订。所有复印件均需加盖单位公章并签署“与原件相符”。建议使用专业目录页和彩色索引标签，方便评委查阅。

坑五:对政策细节“一知半解”

风险:忽视当年评审通知中的微调(如社保要求、材料格式、线上系统操作变化等)。

避坑:定期关注“深圳市人力资源和社会保障局官网”及其官方公众号，以发布的2026年度正式通知文件为最终依据。

免责声明

本指南基于现行政策整理，仅供参考。2026年度职称评审的最终要求，请以深圳市人力资源和社会保障局发布的官方文件为准。我们提供专业的咨询与指导服务，旨在帮助您提升申报质量与效率。

在广东省职称评审新规背景下，系统性地准备申报材料是提升通过率的关键。以下结合政策要求和实践要点，提供具体指导。全国职称申报系统（https://sl.pidiqi.com/Vzyiia）


深入研读最新评审政策‌

申报前必须查阅当地人社部门或行业主管部门发布的年度评审通知，重点核对评审条件、材料清单及流程时间节点。‌例如，2025年度评审材料受理期通常集中在1月至3月，需严格遵循截止时间。‌政策细节如学历资历年限计算规则需精准把握：2021年后取得职称者，高一级评审的资历年限起算时间为本级职称评审年度的次年1月1日。‌
第一步:核心要点

1、材料精简:只选“含金量”

选3-5个核心项目，附合同+验收报告+技术成果证明(专利/获奖证书)。示例:主持XX项目，效率提升30%!附合同+验收报告，直接亮瞎评委眼~

2、政策红利:用新规加分

论文不写?用技术总结报告替代!高级职称只需1-3项成果(专利/课题)。示例:2项发明专利+1份技术报告，轻松搞定论文要求!

3、细节避坑:真实+规范

材料加盖公章，信息统一(姓名/单位/项目名一致)。造假直接淘汰!诚信是底线!

特别注意：

(1)职称评审入口：（https://sl.pidiqi.com/eYRRfq）（认准官方入口）
(2)深圳职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/Nrmm6n） （深圳市人才一体化综合服务平台）
(3)广州职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/FNvium） （广州人社局职称业务申报与管理系统）
(4)东莞职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/eaI36v） （东莞市人力资源和社会保障局网站）
(5)除广州、深圳或是东莞外的，广东省其他地方的职称申报官方入口：（https://sl.pidiqi.com/jERzq2）（广东政务服务网）

第二步:材料清单

基础材料:社保记录(半年以上)、学历证明、劳动合同、电子注册备案表、专业技术报告。

业绩材料:项目合同、验收报告、获奖证书、专利证明(附个人贡献说明)。

加分项:继续教育学时(公需30+专业42+选修18)、技术总结报告。

第三步:规范填写表格与严格审核流程‌

申报表格需如实填写工作经历和业绩成果，避免泛泛而谈，重点用数据突出贡献。‌

单位须对材料合法性、真实性、完整性进行审核，并在内部公示不少于5个工作日。‌建议采用告知承诺制（如适用），由个人书面承诺材料真实性，经单位确认后提交。‌

第四步:‌针对性优化与风险规避‌

业绩材料应有序整理装订，突出关键技术成果；答辩环节需熟悉材料细节，进行模拟演练。‌

避免常见问题：社保断缴、材料与佐证不符、论文非第一作者等均可能导致申报失败。‌

通过系统性准备，可显著提升材料质量与通过保障。

第五步:小贴士

材料命名:姓名+项目名+职责+类型(如“张三+XX大桥设计+结构工程师+验收报告”)，方便评委快速抓重点!

时间节点:2025年申报期临近，建议提前准备，避免手忙脚乱~

近日，广州市人力资源和社会保障局发布《关于做好我市2025年度职称评审工作的通知》，其附件《关于2025 年度职称评审具体工作的政策问答》详细明确了今年职称申报的各项工作安排。一起来看看。全国职称申报系统（https://sl.pidiqi.com/Vzyiia）

广州市人力资源和社会保障局发布

一、申报范围

1．哪些人员可以在我市申报职称？

答：在广州市市属、区属企事业单位、社会团体、个体经济组织的在职在岗专业技术人员，符合资格条件的可按规定程序申报评审相应系列、专业、级别的职称。

劳务派遣人员申报职称，需以实际用工单位申报，不能以劳务公司作为工作单位申报职称。

中央驻穗单位的专业技术人员在单位内部参加评审或委托省相关专业评委会评审。

公务员，2025年12月31日前已退休人员，不得申报职称。

2.职称有哪些系列？级别如何设置？

答：我国现行的职称制度中，职称按不同的系列划分种类，共有27个系列，具体系列和资格名称见《职称系列（专业）各层级名称》（中华人民共和国人力资源和社会保障部）。

二、申报路径

3．非公有制单位和社会组织专业技术人才如何申报？

答：我市在各区均设立了非公有制单位专业技术人才职称申报点（详见广州市人力资源和社会保障局网站—业务专题—人才工作—广州职称—职称申报—职称评审委员会栏目）。

（1）各区职称申报点负责受理注册地址在本区的非公有制单位、社会组织的专业技术人员，工作地点在本区的自由职业专业技术人员。

送省（外）评委会路径：个人申报→用工单位审核推荐→区职称申报点审核→市人事主管部门系统审核→报送省（外）评委会。

送市评委会路径：个人申报→用工单位审核推荐→区职称申报点审核→报送市（区）评委会。

（2）民办中小学（幼儿园）教师、民办医疗卫生机构、区属企业中的建筑专业技术人员申报职称，需分别经所在区教育局、区卫健委、区住建局审核，并按正常流程申报。

申报路径：个人申报→用工单位审核推荐→区教育局/区卫健委/区住建局审核→报送市（区）评委会。

4.单位自主评审专业技术人员如何申报？

答：申报路径：个人申报→用工单位审核推荐→报送自主评审评委会。

5.乡村工匠职称评审如何申报？

答：请参照2025年度我市乡村工匠专业人才职称评审工作通知中相关申报流程和路径。

三、学历资历

6. 通过评审取得职称的人员职称资历年限如何计算？

答：（1）对于2020年度及以前评审取得职称的人员，申报评审高一级职称时，职称资历年限的起算时间为本级职称评审年度的1月1日，截止时间为申报高一级职称评审年度的12月31日。例如：申报人在2018年11月通过评审取得中级职称，其职称资历年限从2018年1月1日起算。

（2）对于2021年度及此后评审取得职称的人员，申报评审高一级职称时，职称资历年限的起算时间为本级职称评审年度的下一自然年1月1日，截止时间为高一级职称评审年度的12月31日。例如，申报人在2025年4月通过评审取得中级职称，其职称资历年限从2025年1月1日起算。

7．通过考核认定取得职称的人员职称资历年限如何计算？

答：（1）对于2020年度及以前认定取得职称的人员，申报高一级职称时，资历年限的起算时间为认定通过之日，截止时间为高一级职称评审年度的12月31日。例如：申报人在2020年4月13日认定取得中级职称，其职称资历年限从2020年4月13日起算。

（2）对于2021年度及此后认定取得职称的人员，申报高一级职称时，资历年限的起算时间为本级职称评审年度的下一自然年1月1日，截止时间为申报高一级职称评审年度的12月31日（与评审相同）。例如：申报人在2025年4月认定取得中级职称，其职称资历年限从2025年1月1日起算。

8．通过考试取得相应资格的人员资历年限如何计算？

答：其职称资历年限和有效材料时段的起算时间为考试通过之日，截止时间为高一级职称评审年度的12月31日。

9．技工院校学历在职称申报中如何对待？

答：除法律法规对学历要求有规定的系列（专业）外，在我省职称评审工作中，技工院校中级技工班毕业生与中专学历人员同等对待，高级工班毕业生与大专学历人员同等对待，预备技师（技师）班毕业生与本科学历人员同等对待。

10．国外或港、澳、台地区学历、学位，出具什么学历（学位）鉴定证明？

答：取得国外或港、澳、台地区学历、学位的人员，应提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》（可登录教育部留学服务中心网上服务大厅进行认证）。

四、申报材料时段的计算方法

11．2020年度及以前评审取得职称的人员职称申报材料时段如何计算？

答：鉴于此前有效材料时段均截止到评审年度的8月31日，为做好衔接过渡，对于2020年度及以前取得职称的人员，申报评审高一级职称时有效材料时段从本级职称评审年度的9月1日起算，至高一级职称评审年度的12月31日止。

例如：申报人在2018年11月评审取得中级职称，申报副高级职称评审时，有效材料时段自2018年的9月1日起算，至高一级职称评审年度的12月31日止。

12．2021年度及此后年度评审取得职称的人员职称申报材料时段如何计算？

答：对于2021年度及此后年度评审通过的人员，申报高一级职称时，申报材料的起算时间为本级职称评审年度的下一自然年1月1日，截止时间为高一级职称评审年度的12月31日。

例如：申报人在2025年3月通过职称评审取得中级职称，申报副高级职称评审时，其职称申报有效材料时段自2025年1月1日起算，至副高级职称评审年度的12月31日止。

13. 2020年度及以前考核认定取得职称的人员职称申报材料时段如何计算？

答：对于2020年度及以前年度考核认定通过的人员，申报高一级职称时，申报材料的起算时间为认定通过之日，截止时间为高一级职称评审年度的12月31日。

例如：申报人在2020年4月13日通过考核认定取得中级职称，申报副高级职称评审时，其职称申报有效材料时段自2020年4月13日起算，至副高级职称评审年度的12月31日止。

14．2021年度及此后考核认定取得职称的人员职称申报材料时段如何计算？

答：对于2021年度及此后年度考核认定通过的人员，申报高一级职称时，申报材料的起算时间为本级职称考核认定年度的下一自然年1月1日，截止时间为高一级职称评审年度的12月31日。

例如：申报人在2025年4月通过认定取得中级职称，申报副高级职称评审时，其职称申报有效材料时段自2025年1月1日起算，至副高级职称评审年度的12月31日止。

五、社保凭证

15．职称业务申报与管理系统中无法获取社保缴纳信息，需提交哪些材料？

答：申报人须提交与个人工作经历相同的符合资历年限要求的社保证明。该社保证明可在市职称申报系统自动获取，如无法通过市系统获取的部分，请提供《广东省社会保险个人参保证明》或省外社保参保证明。劳务派遣人员须提供劳务派遣单位为本人缴纳社保的证明、劳务派遣单位的派遣资质证明及与现实际用工单位的派遣协议。

六、论文

16．攻读全日制硕士或博士期间发表的论文是否可以用于申报职称？

答：不可以。

17．市系统上传论文是否只上传论文正文即可？

答：上传的论文应附上刊物的封面页、目录页、正文页。

18．对在电子期刊上发表的学术论文有何要求？

答：在电子期刊上发表的学术论文，申报人需下载打印，并提交期刊官方网站下载的PDF文档或SCI、EI等检索证明。

19．提交境外发表的论文有哪些要求？

答：（1）提交一份论文检索结果证明〔可由中山大学国际联机检索中心、广东省科技情报研究所国际联机情报检索中心、广州市科技查新咨询中心或其他正规的论文检索单位出具〕；

（2）提交论文原件和中文翻译版本1份。

20．论文尚未公开发表，是否可以提交录用通知？

答：不可以。提交论文（著作）的时效以该论文发表期刊（著作）的出版日期为准。

21. 有多个学术成果符合评审条件，但其中一个期刊属于假期刊的，可否按“不采用，但不影响其他业绩参评”的方式处理？

答：不可以。申报人在申报时对申报材料的真实性进行了诚信承诺，该承诺是对所有材料的承诺。其中存在任一不真实的材料都属于违背诚信承诺行为，应接受有关部门给予的处理。

22. 期刊（电子期刊）核验的方式有哪些？　　

答：包括但不限于以下方式：

（1）申报人可以通过国家新闻出版署查询备案信息；

（2）通过中国知网、万方、维普的收录情况对比；

（3）通过期刊的官方网站进行比对；

（4）结合个人论文发表渠道等进行核验。

论文期刊名录需在国家新闻出版署官网--办事服务--从业机构和产品查询--“期刊/期刊社”查询或“电子出版物出版单位”查询。所提交的论文内容原则上需被中国知网、万方数据知识服务平台、维普网其中一个网站收录。相应职称评价标准条件中有相关规定的从其规定。未收录的，应由评委会核实、鉴定。

23. 评审通过人员发现套刊、假刊等虚假材料，可否免予处理？　　

答：不可以。根据《职称评审管理暂行规定》（人力资源社会保障部令第40号）第三十九条规定，申报人通过提供虚假材料、剽窃他人作品和学术成果或者通过其他不正当手段取得职称的，由人力资源社会保障行政部门或者职称评审委员会组建单位撤销其职称，并记入职称评审诚信档案库，纳入全国信用信息共享平台，记录期限为3年。　　

《职称评审监管暂行办法》（人社部发〔2024〕56号）第十七条规定，实行职称申报诚信承诺制度。申报人在提交职称申报材料时应同时签订个人承诺书，对申报材料真实性等进行承诺，承诺不实的，3年内不得申报评审职称。申报人存在本办法第五条所规定违规行为之一的，记入诚信档案库，记录期限为3年，作为以后申报评审职称的重要参考。申报人通过本办法第五条所规定违规行为取得的职称，一经核实即由人力资源社会保障部门或者评审单位予以撤销。我市年度评审工作通知明确规定，对职称申报、推荐、评审等环节严格实行“谁审核，谁签名；谁签名，谁负责”的管理责任制，对弄虚作假行为追究责任。对提供虚假材料等违规情形记录在案，作为今后申报、评审的重要参考依据。　

七、继续教育条件

24. 职称申报的继续教育条件如何规定？

答：继续教育条件按照《广东省专业技术人员继续教育条例》和《广东省人力资源和社会保障厅关于进一步做好我省专业技术人员继续教育有关工作的意见》（粤人社规〔2023〕19号）执行，提供与职称申报专业对应且加盖用人单位公章的2025年度《广东省专业技术人员继续教育证书》，该证书应在“广东省专业技术人员继续教育管理系统”生成并打印。高校等自主评审单位可根据实际自主确定年度要求。

八、申报不同专业职称与转系列评审

25．复合型人才是否可以使用相同业绩申报职称？

答：不可以。鼓励专业技术人员向复合型人才方向发展。申报人应使用不同业绩成果及学术成果申报不同职称，并把申报另一职称的《评审表》作为申报本职称的附件一并提交。

26．转系列评审有何要求？

答：专业技术人才转换工作岗位后，在现岗位工作满一年，可按规定申报转系列职称评审。转系列评审晋升的，应按规定先取得现岗位同层级职称。申报评审现岗位同层级职称时，资历可从取得原系列低一层级职称的时间起算，取得原系列同层级职称后的相关业绩成果可作为有效业绩成果。原系列同层级职称的《评审表》作为申报本职称的附件一并提交。

申报评审现岗位高一层级职称时，资历可从取得原系列同层级职称的时间起算，取得原系列同层级职称后的相关业绩成果可作为有效业绩成果。

九、跨区域、跨单位流动专业技术人才职称重新评审和确认

27．外省、中央单位流动至我省的专业技术人员，申报我省职称时原职称是否需要确认？

答：《职称评审管理暂行规定》（人社部令第40号）规定，“专业技术人才跨区域、跨单位流动时，其职称按照职称评审管理权限重新评审或者确认，国家另有规定的除外”。跨区域、跨单位流动专业技术人才职称重新评审和确认工作，是对于专业技术人员在进入我省用人单位前在原区域、原单位合规取得的职称，按程序进行重新评审或确认的一项职称服务。跨区域、跨单位流动专业技术人员可根据需要自行选择申报职称重新评审或确认，原职称经重新评审或确认后方可在我省申报评审职称。

28．跨区域、跨单位流动专业技术人员职称重新评审和确认如何办理？

答：跨区域、跨单位流动专业技术人员职称重新评审和确认按照我省跨区域跨单位流动专业技术人才职称重新评审和确认规定执行。

跨区域、跨单位流动专业技术人才职称重新评审工作的申报程序、申报材料与我省常规职称评审相同，结合我省每年度常规职称评审工作同步开展。对于重新评审通过人员，发放我省职称证书。

跨区域、跨单位流动专业技术人才职称确认工作是职称评审委员会办公室受理审核的重要环节。对于确认通过人员，由相应评审委员会办公室出具确认意见，确认意见仅用于在我省申报评审职称。除申报评审职称外，各级职称评审委员会办公室不单独受理确认申请。

十、初次职称考核认定

29. 2025年度初次职称考核认定工作如何开展？

答：2025年度的初次职称考核认定工作，按照我省初次职称考核认定规定执行，具体实施与2024年度一致。

十一、职业资格与职称对应

30．国家专业技术人员职业资格中哪些可与我省职称对应？如何对应？

答：2025年度继续在全省职称评审工作中试行国家专业技术人员职业资格与我省职称对应。对应的职业资格证书管理按国家和省现行规定执行，不另行换发职称证书。

根据《关于公布国家职业资格目录的通知》（人社部发〔2017〕68号）、人力资源社会保障部关于公布《国家职业资格目录（2021年版）》的公告、《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕16号）、《关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》（人社部规〔2020〕1号）以及国家各项专业技术人员职业资格制度规定，对应关系如下：

十二、海外高层次专业技术人才职称申报

31. 对于海外高层次引进人才有何职称评审倾斜政策？

答：对于海外高层次引进人才，参照《广东省高层次留学回国人员专业技术资格评定暂行办法》（以下简称《暂行办法》）执行。在我市市属、区属企事业单位工作的海外高层次引进人才，取得首次职称前，可按文件规定的范围、条件、流程申报职称。应提供境外工作期间取得的业绩成果申报评审，外语、计算机应用能力、继续教育等条件不作为评审必要条件。回国后在境内取得的业绩成果不纳入该“绿色通道”评审的有效材料范围，可作为参考。

十三、港澳人才职称申报

32. 外籍和港澳台专业技术人才有何职称评审倾斜政策？

答：外籍和港澳台专业技术人才取得大学本科、硕士研究生、博士研究生学历后首次申报评审职称，从事本专业对口专业技术工作分别满10年、7年和2年的，可直接申报副高级职称；从事本专业对口专业技术工作分别满15年、12年和7年的，可直接申报正高级职称。职称外语、计算机应用能力、继续教育不作要求，其在港澳或国外工作期间的专业技术工作经历作为有效工作经历，取得的业绩成果、公开发表的论文著作等，可作为有效业绩成果和学术成果。

十四、境外职业资格比照对应职称

33. 持有境外职业资格证书的专业技术人员该如何对应职称？

答：持有《广州市境外职业资格比照对应职称目录（2025年版）》所列且在有效期内的境外职业资格证书的专业技术人员，在广州从事与证书专业领域相一致或相近的专业技术工作，可申报对应层级的职称（不直接换发职称证书），并可作为申报高一级职称的条件，申报职称参照各系列（专业）相应级别职称评价标准执行，其境外专业技术工作经历可视同境内工作经历，取得的业绩成果、公开发表的论文著作等，可作为有效业绩成果和学术成果，境外职业资格证书续证期与原有效期年限可以累计计算。

十五、其他方面

34．博士后在站期间的工作业绩是否可作为有效绩？

答：博士后在站期间的工作业绩可以作为申报职称评审有效材料。

35．哪些专业已实行全国统考，不再进行相应的职称评审或认定？

答：根据中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》的通知（中办发〔2016〕77号），实行全国统一考试的专业不再进行相应的职称评审或认定。目前，会计、审计、统计、经济、卫生、船舶、翻译、出版、通信、安全、造价专业的初、中级以及计算机技术与软件初、中、高级等专业已实行全国统考，不再开展相应的职称评审或认定。

36．评前、评后“双公示”制度，有何要求？

答：各相关单位、各级评委办要严格按照省市职称评审工作要求，落实好“评前公示”、评审通过人员“评后公示”的“双公示”制度，公示时间不少于5个工作日（国家法定工作日）。

评前公示，单位要按规定将申报材料，特别是《高（中）级专业技术资格申报人基本情况及评审登记表》和投诉受理部门及电话，在单位显著位置张榜或单位网站首页进行公示，非无纸化评审的还需将其他申报材料放置在单位会议室等公共场所，以供查验。

评后公示，市人力资源社会保障局将在门户网站“广州职称”——“通知公告”栏目，对评审通过人员名单统一进行评后网上公示，评委办应同时将评审通过人员名单、通过的资格名称反馈至申报人所在单位，并同步在单位显著位置张榜或单位网站进行评后公示。

37．学校教师同时在企业兼（挂）职，申报非教师系列的其他职称有何要求？

答：（1）属于个人行为的兼职经历与业绩不能用于申报职称。

（2）教师兼（挂）职，应由单位批准（须提供单位证明、相关佐证材料，并提交送审和上传至系统）。

（3）学校教师在兼（挂）职企业取得的业绩，需加具企业、学校意见和公章，并提交送审和上传至系统。

（4）在学校组织的社会实践中，在教师指导下，学生取得的业绩不应算作教师在兼（挂）职企业中取得的业绩。

38. 有哪些人员申报职称时继续教育可不作为评审的必备条件？

答：根据目前我市部分人员评审的倾斜政策条件，以下类型的专业技术人员，符合相关文件要求的，在申报职称评审时，继续教育可不作为评审的必备条件，如：高层次留学回国人员、博士、博士后研究人员、突出贡献人员、外籍、港澳台专业技术人员、援外人员、援派人员、人才优粤卡A卡人员、初次职称考核认定等。

十六、系统填报

39．送广东省（外）评委会申报职称的申报人，除在我市“职称业务申报与管理系统”填报外，还需填报哪些系统？

答：送广东省（外）评委会申报职称的申报人，除在我市“职称业务申报与管理系统”完成网上申报外，还应通过“广东省专业技术人才职称管理系统”（https://sl.pidiqi.com/jERzq2）申报（另有规定的省评委会除外）。

40．在填报“广东省专业技术人才职称管理系统”时，“人事管理单位”和“主管单位”应如何填报？

答：在填报“广东省专业技术人才职称管理系统”时，“人事管理单位”和“主管单位”须选择报送“广州市人事服务中心”（广州市人事考试和专业技术资格评价中心）。

41．送广东省（外）评委会材料审核通过后如何打印职称评审材料评前审核表（电子印章）？

答：登录广州市职称业务申报与管理系统“个人用户”权限，点击界面左侧目录“个人申报业务查询”进入相应的办理业务，在右侧界面最下方“电子印章”栏目打印《职称评审材料评前审核表（电子印章）》。

42．在市系统上填写学历（学位）教育情况，应按什么顺序填写？

答：申报人填写学历（学位）教育情况时应将符合学历资历条件要求的学历（学位）顺序号记录为“1”，其余学历（学位）按读书先后顺序从高至低排列。

43．评审表中填写的业绩成果情况需要填写至哪一年？

答：评审表中“获现资格以来完成的专业技术工作及取得的业绩成果情况”栏应填写至申报职称的当年。所有申报评审材料的时效截止至申报职称评审年度的12月31日。

44．上传照片有何要求？

答：本人近期（半年内）正面免冠彩色1寸蓝色底（其他颜色不予受理）电子证件照；照片图像应人像清晰，轮廓分明，层次丰富，神态自然，无明显畸变（经翻拍的照片或采用各种彩色打印机打印后，再拍照上传的照片不予受理）；照片应为jpg格式，24位RGB真彩色，大小在100k以内，像素不小于413×295。

45. 市系统中非公有制单位权限如何开通？

答：根据广州市人力资源和社会保障局《关于设立非公有制单位和社会组织专业技术人才职称申报点的通知》（穗人社函〔2018〕2674号），非公有制单位职称业务申报与管理系统法人单位权限由单位所在区职称业务申报点审批开通。

经办人用个人身份证号码在广州市职称业务申报与管理系统（https://sl.pidiqi.com/FNvium） 中实名制注册为“个人用户”后，在系统登录界面点击“单位系统管理员权限申请”，填写完相应的信息后提交至单位所在区职称申报点。

具体请咨询所在区职称业务申报点（详见广州市人力资源和社会保障局网站—业务专题—人才工作—广州职称—职称申报—职称评审委员会栏目）

46.市系统中申报人的工作单位名称如何变更？

答：请登录广州市职称业务申报与管理系统（https://sl.pidiqi.com/FNvium） ，点击右上角“资料修改”栏可进行基础信息修改。

47.省系统中申报人人事管理单位名称如何变更？

答：请登录“广东省专业技术人才职称管理系统”（https://sl.pidiqi.com/jERzq2），进入“网上业务→个人信息→人事管理单位变更申请→业务申请”，可进行人事管理单位变更申请。

十七、职称证书

48. 启用2017年新版证书后，旧版证书是否依然有效？

答：有效。2017年1月1日起启用广东省专业技术资格证书（2016版），原2010版专业技术资格证书依然有效，不需要换证。

49. 推行电子职称证书，是否还同时发放印制证书？

答：自2019年起，评审取得职称人员通过信息系统制作电子职称证书，不再发放印制证书。专业技术人员可登录《广东省专业技术人才职称管理系统》自行下载打印本人纸质证书。

50.广东省职称电子证书及《广州市职称评审、认定核准表（电子印章）》如何查询打印？

答：（1）登录广州市职称业务申报与管理系统（https://sl.pidiqi.com/FNvium） “个人用户”权限，点击界面左侧目录“个人申报业务查询”，查询个人证书编号；

（2）在“个人申报业务查询--电子证书查询打印”打开广东省专业技术人才职称管理系统（https://sl.pidiqi.com/jERzq2），点击界面右上角的“证书查询”栏目；

（3）进入“证书查询”界面，输入“姓名＋身份证号＋证书号码＋验证码”查询（不需要个人注册系统）；

（4）在电子证书查询结果界面，可点击该界面左边“下载电子证照”进行下载打印；

（5）登录广州市职称业务申报与管理系统“个人用户”权限，点击界面左侧目录“个人申报业务查询”进入相应的办理业务，在右侧界面最下方“电子印章”栏目打印《广州市职称评审、认定核准表（电子印章）》。

51. 在我市取得职称后，怎么查询证书？

答：在广州市人力资源和社会保障局门户网站登录“广州市专业技术人员证书查询”系统（https://sl.pidiqi.com/FNvium） ，录入证书类型、姓名、身份证号以及证书编号，可查询证书信息。

52.广州市人社局核发的经评审或认定取得的职称证书，如证书中的名字、身份证号码等个人信息发生变更，是否可以办理变更手续？

答：不可以。具体按以下情况处理：

（1）因个人更名或身份证重号等原因导致证书信息不一致的，职称证书不予更改，使用时可同步出示由公安机关出具的变更证明等佐证材料。

（2）因申报人在填报时自身疏漏，导致证书核心信息出现错漏的，责任由申报人自行承担，职称证书不予更改。

十八、职称收费

53. 职称评审、认定是否收费？

答：根据《广州市发展改革委广州市财政局关于免征部分行政事业性收费的通知》（穗发改〔2018〕525号）规定，自2018年7月1日起，全市所有评委会（含有关单位自主组建的评委会）免征专业技术资格评审费（含认定、论著鉴定、答辩费）；免征收费后，由同级财政保障所需相关经费。

我市未委托任何机构开展职称评审相关的有偿服务，广大专业技术人才应通过人力资源社会保障部门和评委会组建单位门户网站、官方媒体了解职称申报政策文件及通知信息，切勿轻信各类网站、广告等“代办”“包过”等虚假宣传。

本政策问答未尽事宜，按照国家和省现行职称改革政策执行。如遇重大政策调整，按新的政策规定执行。

为什么明明2026年才评职称，现在就要开始准备？全国职称申报系统（https://sl.pidiqi.com/Vzyiia）


现在该做什么?

2026年评职称攻略

1.明确评审条件

查阅当地人社部门或单位最新文件，确认学历、年限、论文、业绩等基础要求。

2.规划论文发表

选定目标期刊，预留充足时间撰写、投稿、修改。

3.整理业绩档案

按年度分类项目、获奖、专利等，提前开具相关证明。至少提前半年开始收集业绩材料，包括但不限于中标通知书、合同主体、竣工报告、人员明细、会议纪要等能提现本人参与的过程材料更优。

4.完成继续教育

按时学习，避免漏修学时。



特别注意：

(1)职称评审入口：（https://sl.pidiqi.com/eYRRfq）（认准官方入口）
(2)深圳职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/Nrmm6n） （深圳市人才一体化综合服务平台）
(3)广州职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/FNvium） （广州人社局职称业务申报与管理系统）
(4)东莞职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/eaI36v） （东莞市人力资源和社会保障局网站）
(5)除广州、深圳或是东莞外的，广东省其他地方的职称申报官方入口：（https://sl.pidiqi.com/jERzq2）（广东政务服务网）
(6)四川职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/fYvIJ3） （四川人力资源社会保障厅）
(7)山东省职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/e6jeyi）（山东省专业技术人员管理服务平台）
(8)浙江职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/JniIFj）（浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台）
(9)上海职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/vuiqim）（上海市职称服务系统）
(10)海南职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/qaAVza）（海南自贸港人才工作网）
(11)安徽职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/zm6Z3a）（安徽政务服务网）
(12)福建职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/B7jU7f）（智慧建设人力）
(13)湖北职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/UNBfm2）（湖北省统一身份认证平台）
(14)天津职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/r63y6n）（天津市人力资源和社会保障局）
(15)云南省职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/QNreuq）（云南省人力资源和社会保障网）



提前准备 稳中求胜

1.避免政策变动风险

职称评审政策可能调整(如论文要求、业绩标准等)，早准备能灵活应对变化。

2.提升材料质量

有充足时间修改论文、优化业绩材料，提高通过率。



拖延的代价

拖延的代价:晚一年，可能错过更多职称直接关联工资、岗位晋升甚至退休待遇。晚评一年，可能影响职业发展、在竞聘管理岗或技术骨干时失去优势。

收入差距:职称工资差额可能累计达数万元。机会成本:政策收紧后，评审难度可能加大。





评职称是持久战

评职称不是简单的交材料，而是对个人专业能力的综合考核，涉及论文、业绩、继续教育、科研成果等多方面。许多材料需要长期积累，临时突击往往来不及:

1.论文发表周期长

核心期刊或正规普刊从投稿到见刊，通常需要6-12个月，甚至更久。

若赶上高峰期或审稿严格，可能延误，错过评审截止时间。

2.业绩材料需系统整理

过去几年的项目、获奖、专利等需要梳理、盖章、证明，耗时耗力。

临时补材料容易遗漏关键内容，影响评审得分。

3.继续教育学时有要求

多数地区要求提交近3-5年的继续教育证明，需逐年完成，无法突击补足。



工程师职称提前准备至关重要，主要体现在以下几个方面：

职称等级直接影响职业发展上限‌：在建筑工程等行业，职称等级是决定个人职业晋升空间的关键因素。尽早评审职称，能为后续的职务提升、项目承担等创造更多机会，而延迟可能错失行业快速发展的窗口期。‌

政策变化存在不确定性‌：职称评审政策近年来频繁调整，不同年度的申报门槛可能差异较大。提前准备可避免因新政策出台导致自身条件不再符合要求，减少“政策风险”。‌

申报材料准备耗时较长‌：职称评审需提交业绩证明、论文、继续教育学时等材料，其中论文发表、专利申请、学历认证等环节周期较长（如3-12个月），临时准备易因材料不全或不符合规范而失败。‌

继续教育学时需提前规划‌：多数地区要求近4年每年完成规定学时的继续教育，若临近申报时才发现学时不足，补修时间紧张，可能直接影响评审资格。‌

申报流程复杂且一年一次‌：从材料填报到单位审核、系统提交等环节需多次核对，若错过申报时间节点或流程失误，需等待一年才能重新尝试。提前半年至一年准备能从容应对突发情况，如项目临时变动、盖章流程延迟等。‌

综上，提前规划职称申报能有效规避政策、材料、时间等多方面风险，为职业发展奠定更稳固的基础。